一、中国联通湖北分公司发展简介

  中国联合通信有限公司是目前国内唯一在境内外同时上市被国家许可经营所有电信业务的运营企业。1994年7月19日,中国联通肩负着在我国电信行业“打破垄断,促进竞争,繁荣电信事业”的使命踏上了一条不平凡的发展道路。十年拼搏,十年创业,在激烈的市场竞争中,联通人创造了一个又一个奇迹:资产由起步阶段的13.4亿元上升到2050亿元,增长150倍;移动电话用户由521万户增加到1亿用户,年均增长105%,市场占有率由5.7%扩大到接近35%;主营业务收入年均增长42.6%,收入市场份额从5.8%上升到接近14.5%。如今,中国联通在中国和世界电信市场上实现了多个标志性占位:拥有世界上第二大CDMA用户群,拥有世界第三大移动电话用户群,创建了国际领先的多业务统一网络平台。公司的高速发展,得到国内外和社会各界的广泛认可。2002年,公司被评为“中国企业500强”,位列第29位,2003年进一步上升至第25位。2003年,红筹公司入选《福布斯》世界500强,位列第390位。

  湖北分公司作为中国联通第一批上市的十二个分公司之一,坚持 “建立新机制,建设新网络;采用高技术,实现高增长;发展综合电信业务”的发展战略,在短短的五年时间内,在全省14个市州(武汉、宜昌、荆州、襄樊、黄石、荆门、鄂州、黄冈、孝感、十堰、随州、咸宁、恩施、仙桃)和68个县市建立了分公司,建成了CDMA133、GSM130两大覆盖全省的移动通信网、10GBSDH的光纤传输网、国际国内长途交换和IP通信网、互联网等技术先进、经济合理的网络,为社会提供了丰富多彩、价廉物美的各项业务。通过市场招聘,聚积了大量优秀人才;通过优质服务,已赢得了全省400万用户的信任;按现代企业制度管理,该公司已成为全省唯一在香港红筹股和上海A股市场同时上市的企业,实现了快速、高效的跨越式发展。公司以高学历、高水平广纳人才,现有长期员工近1700人,建立起了一支年轻化、专业化的员工队伍,公司厉行改革,锐意创新,大胆超越,建立了与现代企业及公司发展相配套的管理体制、用人机制和分配方式,为人才提供了实现自我、提升自我的机会和展现才华的舞台。

  新兴的电信运营企业需要朝气蓬勃的新生力量,在实现个人价值与推动事业同步行进的征程上,中国联通湖北分公司期望与您同行。2006届大学毕业生,欢迎您饱含激情、满怀期望到这里来,这里有您奉献青春、实现自我的舞台!

二、毕业生需求信息

一) 招聘对象
全日制院校毕业的具有本科或研究生学历的2006届应届毕业生。

(二)基本要求
1、品德优良,在校期间未曾受过违纪违法处分。
2、专业知识扎实,成绩优良,已经取得大学英语四级及以上等级证书,毕业时能同时获得毕业证书和学位证书。
3、能服从公司工作分配。
4、身体健康(经公司组织的体检合格者)。

(四)需求信息表(共80人)

需求
需求专业
其 他 具 体 要 求
单位
通信工程
计算机
市场营销
经济管理
会计
人力资源管理
中文
合计
武汉
3
 
2
2
1
1
 
9
最好为本地生源
宜昌
2
3
3
 
1
1
1
11
黄石
3
 
3
 
1
1
 
8
荆门
 
1
3
2
 
1
 
7
鄂州
1
 
 
 
 
1
 
2
黄冈
1
1
 
 
1
1
 
4
孝感
1
 
3
 
1
1
1
7
十堰
1
1
1
 
1
1
 
5
随州
3
 
1
 
 
1
 
5
咸宁
 
 
2
2
 
1
 
5
恩施
2
 
 
 
1
1
 
4
襄樊
4
 
 
 
1
1
 
6
仙桃
2
2
1
 
1
1
 
7
总计
23
8
19
6
9
13
2
80

三、招聘流程及时间安排

招聘信息发布(2005年10月中旬到2005年2月)

简历筛选 (2005年11月中旬到2005年4月)

通知笔试或面试(接收简历后1~2星期)

体检

签订协议

四、简历投递方式

1、网上投递 (网上投递请点击此图标)
2、招聘会现场投递 (具体时间地点,另行通知)
简历材料请附上(1)学校推荐表(附照片)和成绩单
       (2)英语等级和计算机等级相关证书或其他证书复印件

 

 
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